For oss betyr prisen først og fremst én ting: At studenter legger merke til det vi prøver å bygge. Et faglig sterkt og ambisiøst fagmiljø der nyutdannede får mulighet til å utvikle seg tidlig i karrieren.

For deg som studerer business, økonomi og revisjon, handler første jobb ofte om mer enn stillingstittel. Hos oss vil du lære faget skikkelig, få ansvar uten å stå alene, og kjenne at folk rundt deg faktisk investerer i utviklingen din.

Tell er fortsatt et ungt selskap, og mange av oss har bakgrunn fra PwC. Vi har med oss fagligheten, erfaringen og kvalitetskravene fra et etablert miljø, men samtidig muligheten til å bygge noe nytt.

For deg som er nyutdannet betyr det korte veier, høyt tempo og stor mulighet til å påvirke egen utvikling tidlig. Vi ser etter folk med ambisjoner, og vi ønsker å gi dem rom til å vokse.

Kort sagt: Vi kombinerer faglig tyngde med nybyggerfølelse. Det gir en hverdag der du kan lære av erfarne ansatte, samtidig som du får være med på å forme noe videre.

Ellen Mathisen, Marcus Vangberg og Heidi Gulli

Ansvar tidlig, men ikke alene

Mia C. Holst vet godt hvordan det er å starte som nyutdannet i et kompetansehus. Hun begynte som trainee i PwC 2024 og jobber nå som rådgiver i Tell. For henne handlet starten om å få både retning og støtte:

“Som nyutdannet er det mye å sette seg inn i, men da er det godt med gode kollegaer og en trygg mentor som hjelper deg med å sette mål og retning.”

Særlig i konsuletbranjen, der læringskurven er bratt og vurderingene ofte krever både fag og forståelse, betyr det mye å ha erfarne personer tett på.

Det er kanskje noe av det viktigste vi kan tilby nyutdannede. Hos oss får du ansvar tidlig, men du står ikke alene. Du får støtte, sparring og forventninger som gjør at du utvikler deg.

Kultur merkes i hverdagen

Det er lett å skrive fine ord om kultur, men kulturen merkes i små ting. For eksempel at noen tar seg tid til å forklare en faglig vurdering, at du blir invitert inn i kundemøter tidlig, eller at det er lav terskel for å spørre når du står fast i en oppgave.

Mange nyutdannede er opptatt av hvor raskt de får utvikle seg, og hvor tidlig de får bidra - på ordentlig. Hvis du er nysgjerrig, ambisiøs og villig til å ta ansvar, kan du utvikle deg raskt hos oss.

“Du får muligheten til å engasjere deg i mye og ta ansvar tidlig. Kollegaer ønsker virkelig å se deg vokse, og utfordrer deg på de riktige tingene,” sier Marcus Vangberg, som jobber med revisjon.

Marcus trekker også frem kombinasjonen av et ungt miljø og høy faglig erfaring.

Vi er nytenkende, åpne for nye muligheter, og samtidig opptatt av kvalitet og utvikling.

Samtidig trenger du ikke å ha hele karriereplanen klar fra dag én. Som Marcus sier:

“Det finnes ingen garanti for at første jobb er perfekt – men du kan velge en arbeidsgiver som gir deg gode muligheter og spennende oppgaver.”

Hvorfor prisen betyr noe 

Prisen er ikke et mål i seg selv. Men den sier noe om hvordan vi oppfattes av studenter som snart skal ta et viktig valg: Hvor skal jeg starte karrieren.

For oss handler ambisjon ikke bare om vekst som selskap. Det handler også om å bygge et miljø der mennesker får utvikle seg faglig og menneskelig.

For en nyutdannet betyr det særlig:

• mulighet til å lære faget tett på erfarne kollegaer
• ansvar tidlig, med støtte rundt deg
• oppgaver som gir innsikt i kunder, virksomheter og reelle problemstillinger
• en kultur der ambisjoner blir møtt med tillit og utviklingsmuligheter

Til deg som vurderer hvor du skal starte karrieren, er rådet fra våre egne folk tydelig:

Tør å utfordre deg selv. Si ja til det som kan oppleves litt skummelt – det er slik du virkelig vokser.

Er du student innen business, økonomi og revisjon og nysgjerrig på en karriere i Tell? Les mer om mulighetene våre for studenter og nyutdannede.